Project Meetup
Приглашаем на бесплатный митап менеджеров проектов, менеджеров продуктов, бизнес-аналитиков, аналитиков данных и тимлидов!
В программе полезные доклады, общение с экспертами и возможность перенять лучшие практики. А ещё — мини-квиз! Правила простые: собери команду и приходи на митап со своими коллегами-друзьями, отвечайте вместе на вопросы и выигрывайте призы :)
Сбор гостей в 18:30. Начало в 19:00. Встречаемся в ресторане "Большие Пузырики" (Новосибирск, Красный проспект, 17/1, 9 этаж).
Где, когда
Большие Пузырики, Красный проспект, 17/1, 9 этаж
16.12.2025
19:00 - 21:30
Программа
В докладе обсудим:
- как держать команду в гибком состоянии, с минимальным откликом на стресс;
- роль найма, вовлечении и репутации.
В рамках доклада обсудим актуальную для растущего бизнеса проблему — острую потребность в новых кадрах. Как показывает практика, при быстром масштабировании потребность в сотрудниках может измеряться целыми группами по 10-15 человек, что создает значительную нагрузку на процессы подбора и онбординга. Особую сложность усугубляет ситуация на рынке труда: мы наблюдаем так называемую «пробку из джунов» — множество кандидатов без практического опыта, но с высокими амбициями и запросами.
Мы расскажем про наше решение – не искать готовых специалистов, а набрать команду джунов и целенаправленно обучить их под конкретные нужды. Почему мы выбрали обучать нескольких стажеров параллельно, а не последовательно, какие постфактум выделили для себя «плюсы» и «минусы» такого формата.
Поделимся нашим пониманием «джунов» (это были не только студенты технических и гуманитарных вузов, но и люди, кардинально сменившие профессию), а также процессом онбординга с учётом такого понимания (роль наставника, структурированный план адаптации, первые боевые задачи и регулярные синхронизации).
В итоге реализованная система адаптации позволила нам не просто закрыть вакансии, а получить лояльных сотрудников, глубоко погруженных в специфику, разделяющих наши ценности и ценящих вложенные в них усилия.
