Этапы собеседований

Мы сделали удобную форму, чтобы тебе было проще откликнуться на «ту самую» вакансию. Расскажи всё, что считаешь важным, чтобы мы нашли друг друга.

В коротком интервью HR-менеджер уточнит твой опыт, основные ожидания от работы и ответит на вопросы. Если совпадём по ожиданиям, договоримся о знакомстве с руководителем и командой.

Обсудим конкретные задачи и технологии, с которыми работаем, зададим друг другу вопросы про необходимые навыки и проверим, комфортно ли нам будет работать вместе. Собеседуем не только мы тебя, но и ты – нас.

На этой встрече не будет технических вопросов. Здесь мы подробнее расскажем о команде и процессах, руководитель может уточнить что-то о твоём опыте и ожиданиям, связанным с работой в конкретном подразделении. Отдельную часть встречи посвятим ответам на твои вопросы.

Если знакомство с руководителем и командой прошло удачно, твои навыки соответствуют задачам, мы смеёмся с одних и тех же шуток (или не смеёмся), то на твою почту придёт официальное предложение о работе. Надеемся, ты его примешь 😊

Если по каким-то причинам мы не сможем предложить тебе должность, то обязательно дадим обратную связь от HR и руководителя. Подскажем, на что обратить внимание и какие навыки прокачать, чтобы в следующий раз всё получилось.