Менеджер проектов Machine Learning

Команда ML за 7 лет реализовала более 50 проектов с использованием машинного обучения, таких как выбор лучшего предложения, кредитный скоринг, neuro-OCR, распознавание лиц и документов.

Сейчас мы находимся в поиске менеджера проектов в команду, которая занимается поиском фрода, работает с флоу и клиентскими профилями.

Чтобы прийти в нашу команду на позицию Менеджера проектов, опыт в ML не является обязательным условием.

– управление существующими типовыми проектами: сбор с исполнителей оценок трудозатрат, определение состава работ, планирование и координация работ, определение и контроль сроков, анализ и контроль рисков, определение границ проекта и критериев его успешного закрытия

– управление командами: организация и проведение в команде процессов дэйли митингов, ретроспектив, демонстраций, планирований и т.д.

– управление коммуникациями: взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками, смежными подразделениями и другими заинтересованными лицами

– управление требованиями: выявление, сбор и анализ бизнес и технических требований, согласование этих требований с заказчиками и другими заинтересованными лицами

– управление изменениями: внедрение и поддержка процессов обработки поступающих новых требований и изменений функционала в разрабатываемых проектах

– разработка новой и актуализация существующей проектной документации и необходимой отчётности

– приемка реализованного функционала, обеспечение пробного и пилотного запуска, проведение демонстраций, обучение и консультирование пользователей по работе программных продуктов

– знание технологий и методологий проведения бизнес-анализа и системного анализа

– знание жизненных циклов разработки и эксплуатации программного обеспечения

– понимание методологий управления проектами

– понимание функциональности подотчетных сервисов

– понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.)

– обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)

– социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.)

– насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)

– возможность быть наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему

– официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата

– удобный формат работы (гибрид или удаленная работа)