QA инженер

Мы расширяем команду QA инженеров.

В поиске QA для ручного тестирования и автоматизации.

— развивать и обеспечивать качество и безопасность сервисов

— участвовать в проектировании и создании новых сервисов

— планировать работу по задачам, формулировать критерии выполнения задач, делать оценки, работаем по scrum

— писать и поддерживать тестовую документацию, рефакторить существующую, участвовать в ревью сценариев и автотестов

— предлагать решения для улучшения продукта, доносить бизнес-ценность

— предоставлять помощь коллегам: фронтенду, мобильщикам, девопсам

— реализовывать и поддерживать автотесты;

— участвовать в жизни QA-community, в производственных активностях

— знание языков программирования - Kotlin/Java, скриптовых ЯП

— фундаментальные знания в тест-дизайне. Знание типов, методологий и техник тестирования

— опыт работы с тестовой документацией - тест-кейсов, чек-листов, тест-планов и TMS, системами багтрекинга/ALM

— понимание и разделение культуры поставки и поддержки артефактов тестирования

— умение вести и читать техническую документацию, умение предъявлять требования к качеству технического задания

— опыт ручного функционального, smoke-тестирования, регрессионного и исследовательского тестирования

— умение читать и анализировать интеграционные логи в рамках локализации дефектов

— работа с интеграционным тестированием (умение тестировать backend приложений через API, http запросы, REST API/SOAP/JSON)

— знание SQL на уровне простых запросов

— опыт настройки/развёртывания тестовых окружений

— QA участвует в DevOps процессах CI/CD, так что знания и понимание работы Docker/Kubernetes, CI/CD приветствуется

— владение инструментами контроля версий, понимание Git flow

Будет плюсом:

— умение писать автотесты с использованием java, gradle, junit, lombok, FasterXML/Jackson, wiremock, assertJ, cucumber, rest-assured, logback и т.д.

— владение CLI, bash

— навыки работы с тулингом - curl, jmeter, Postman и пр.

— понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.)

— обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)

— социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.)

— насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)

— возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему

— официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата

— удобный формат работы (гибрид или удаленная работа)